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Despido Improcedente en Alicante
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ERE y despido colectivo: procedimiento, requisitos y consecuencias
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¿Cuándo hay que renovar el Plan de Igualdad?
BLOGRenovar el Plan de Igualdad: cuándo y cómo hacerlo El Plan de Igualdad tiene una vigencia máxima de cuatro años. Cuando finaliza el periodo establecido en el propio Plan, la empresa debe preparar su renovación si continúa obligada a disponer de él. Pero la...
La prevención de conflictos laborales en la empresa.
BLOGLa prevención de conflictos laborales en la empresa es clave no solo para mantener un ambiente de trabajo productivo, sino también para proteger los intereses a largo plazo de la empresa. Los conflictos laborales, cuando no se abordan de manera efectiva, pueden...
Plan de Igualdad: qué es, quién está obligado y cómo hacerlo.
BLOGUn Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas destinadas a garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en una empresa y a eliminar cualquier discriminación por razón de sexo. Para elaborarlo correctamente no basta con...





