BLOGLABORALRecibir una carta de despido es uno de los momentos más delicados de cualquier carrera profesional. La reacción inmediata suele ser de bloqueo y, precisamente por eso, muchos trabajadores firman documentos sin leerlos o dejan pasar los plazos legales. Si...
BLOGLa tramitación de un despido colectivo a través de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) es, sin duda, uno de los escenarios más complejos a los que puede enfrentarse un empresario, no solo por sus implicaciones jurídicas, sino también por el impacto...
BLOG La renovación del plan de igualdad después de que la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020 impusiera el Plan de Igualdad obligatorio para las empresas con más de 50 trabajadores/as está dando mucho de lo que hablar últimamente. Muchos de los planes de...
BLOGLa prevención de conflictos laborales en la empresa es clave no solo para mantener un ambiente de trabajo productivo, sino también para proteger los intereses a largo plazo de la empresa. Los conflictos laborales, cuando no se abordan de manera efectiva, pueden...
BLOG16 DE SEPTIEMBRE DE 2024El plan de igualdad es un instrumento diseñado para promover la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral. En concreto, un plan de igualdad es un conjunto de medidas diseñadas para alcanzar la igualdad...