Abogado Laboral en Alicante Defensa Laboral para Empresas y Trabajadores

Abogados y economistas especializados en despidos, ERE y ERTE. Visión integral para empresas y representación efectiva ante el Juzgado de lo Social de Alicante.

equipo de abogados y economistas Nomoi en Alicante

Abogado Laboral en Alicante para Empresas y Trabajadores

Nomoi es un despacho de abogados y economistas en Alicante especializado en derecho empresarial. El equipo de abogados y economistas de Nomoi combina ambas disciplinas en cada asunto. Nuestra área laboral atiende a empresas y trabajadores, con un diferenciador real: la visión empresarial para gestionar despidos, reestructuraciones o conflictos colectivos con seguridad jurídica y económica.

Combinamos el análisis jurídico con la visión económica de nuestros economistas, acompañando decisiones complejas como un ERE por causas económicas con una perspectiva 360º que un despacho monoespecialista no puede ofrecer.

Especialistas en Despidos: Procedente, Improcedente y Nulo

Los tres tipos que reconoce el Estatuto de los Trabajadores, analizados por nuestros abogados especialistas en despidos en Alicante.

Tipo I

Despido Procedente

La empresa acredita la causa alegada. El trabajador percibe únicamente la indemnización que corresponda, o ninguna en el disciplinario.

Tipo II

Despido Improcedente

No se acredita la causa o se incumplen requisitos formales. Indemnización de 33 días por año trabajado (máx. 24 mensualidades) o readmisión.

Tipo III

Despido Nulo

Vulnera derechos fundamentales (embarazo, baja médica, discriminación..). Conlleva readmisión obligatoria y salarios de tramitación.

¿No estás conforme con tu despido o indemnización?

Si has recibido una carta de despido y no estás de acuerdo, el tiempo es un factor clave. El plazo para impugnar es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Pasado ese plazo, el derecho caduca.

  1. 01

    Papeleta de conciliación ante el SMAC

    Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

  2. 02

    Acto de conciliación

    Empresa y trabajador intentan llegar a un acuerdo.

  3. 03

    Demanda ante el Juzgado de lo Social

    Si no hay acuerdo, interposición de demanda en Alicante.

Asesoramiento en ERE y ERTE para Empresas en Alicante

Nuestra capacidad para acompañar a empresas en procesos de Expediente de Regulación de Empleo es uno de los grandes diferenciadores de Nomoi. La combinación de abogados y economistas marca la diferencia, junto con el asesoramiento societario para empresas en Alicante que acompaña a toda reestructuración.

  • Analizamos con nuestros economistas la viabilidad y solidez de las causas.
  • Elaboramos toda la documentación legal y económica necesaria.
  • Representamos a la empresa durante el período de consultas.
  • Gestionamos la comunicación con la autoridad laboral y el SEPE.
  • Coordinamos con crisis e insolvencias si la empresa lo requiere.

Derecho Laboral: Qué servicios ofrecemos

01Despidos disciplinarios y objetivos
02Impugnación de despidos
03Sanciones disciplinarias
04Modificaciones sustanciales (art. 41 ET)
05Traslados y movilidad geográfica
06Reclamación de cantidades
07Negociación contractual
08Procedimientos contradictorios
09Conflictos colectivos y convenios
10ERE y ERTE empresariales
11Redacción y revisión de contratos
12Contratos de alta dirección

Defensa Judicial Laboral ante el Juzgado de lo Social de Alicante

Cuando la negociación fracasa, la vía judicial es la siguiente etapa. Asumimos la defensa judicial ante el Juzgado de lo Social con representación ante el Juzgado de lo Social de Alicante, recursos de suplicación ante el TSJ de la Comunitat Valenciana y casación ante el Tribunal Supremo.

Juicios por despido
Reclamaciones de cantidad
Sanciones
Modificación de condiciones
Recursos de suplicación y casación

Por qué elegir Nomoi como su abogado laboralista en Alicante

Si tienes que despedir a un trabajador, preparar la documentación es indispensable para acreditar la causa y cumplir los requisitos de forma.  Si no lo haces bien, el despido podría ser improcedente o nulo. 

¿Tienes que realizar un despido y no sabes cómo?

Si ha recibido una carta de despido y no está de acuerdo, el tiempo es un factor clave. El plazo para impugnar es de 20 días hábiles desde la fecha de efectos. Pasado ese plazo, el derecho caduca.

  1. 01

    Acreditar la causa del despido

    Aportar las pruebas que justifican el despido.

  2. 02

    Respetar el procedimiento

    Cumplir las formas y requisitos que establece la ley.

  3. 03

    Entregar la documentación

    Si no hay acuerdo, interposición de demanda en Alicante.

Consulta con nuestro abogado laboral en Alicante

No espere a que los plazos venzan o el conflicto escale. Analizamos su caso y le orientamos sobre las opciones disponibles.

Oficina

C/Médico Pascual Pérez, 44, 1º A, Alicante

Teléfono

624 08 95 65

Email

info@nomoiabogados.com

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